企业历史 广州良恩堂健康管理有限公司是一家专注于打破传统销售模式的滋补品企业集团。良恩堂自 2011 年成立以来，一直秉承着“良心精致，感恩济民”的经营理念！致力打造去掉所有中间商，从产地直达消费者手中的全国性直供模式，坚持原产地选料，确保品质正宗；坚守产地直供，确保价格更低；为的就是去掉所有中间商环节，从原产地把正宗物美价廉的好产品送到消费者手中，让消费者以最优惠的价格吃到最正宗、最安全、最放心的高端滋补品。

9年时间，良恩堂签约良恩堂签约西藏那曲挖草人牧民合作社实现冬虫夏草直供全国；与印尼普拉塔瓦林多公司成立 011 溯源码燕窝工厂实现燕窝直供全国；在云南文山平坝镇自建文山三七种植基地实现三七直供全国····

在这里，几乎覆盖了所有的原产地直供滋补品，西藏那曲冬虫夏草、印尼燕窝、云南文山三七、安徽霍山铁皮石斛、伊朗藏红花、长白山人参、鹿茸、美国花旗参、印尼海参、西藏灵芝等等，所有的产品都是原产地直供！

经营原则与理念 1、面向良恩堂客户：良恩堂保证【1）所有经良恩堂销售的滋补品品质做到全行业最好 2）全体良恩堂人员服务做到全行业最好 3）同等品质的产品良恩堂承诺销售价格达全行业最低】

2、面向良恩堂家人：良恩堂保证【1）收入高于同行业；2）工作氛围比同行业舒心；3）给予家人最高的尊重；4）付出和回报做到绝对公平；5）让家人在良恩堂的平台学有所乐、学有所用、学有所得】

3、面向良恩堂合作伙伴：良恩堂保证【1）品质做到全行业最高；2）供货价做到全行业最低；3）服务做到全行业最好；4）合作过程做到全行业最愉快】 企业文化理念 良恩堂文化理念——愿景：1、成为全国最受尊敬的滋补品牌2、连锁店覆盖全国每一座城市

良恩堂文化理念——使命
-不断提高销售产品的品质，让客户所花的每一分钱都物超所值。
-不断加强员工的专业素养，让客户每一次的消费体验宾至如归。
-不断创高企业盈利，提高员工收入。
-不断使企业成为业内翘楚，让员工的未来前途无量。
-不断提升企业地位和品牌形象，使客户、合作伙伴和员工具有高度的企业荣誉感和自豪感，赢得社会人士的尊敬。

良恩堂文化理念——价值观：正直、进取、合作、创新
正直
-遵守国家法律与公司制度，绝不触犯企业高压线
-做人德为先，坚持公正、诚实、守信等为人处世的重要原则
进取
-用正能量对周围产生积极的影响
-尽职尽责、服从管理、高效执行
-勇于承担责任，主动迎接新的任务和挑战
-保持好奇心，不断学习，不断进取，追求卓越
合作
-具有开放共赢的心态，与合作伙伴共享行业成长
-具备大局观，能够与其他团队相互配合，共同达成目标
-乐于分享专业知识和工作经验，与同事共同成长
创新
-创新的目的是为企业创造价值
-人人皆可创新，事事皆可创新
-敢于突破，勇于尝试，不惧失败，善于总结

良恩堂文化理念——管理理念
-管理理念：关心员工成长
-为员工提供好的工作环境和激励机制
-完善员工培养体系和职业发展通道，使员工获得与企业同步成长的快乐
-充分尊重和信任员工，不断引导和鼓励，使其获得成就和喜悦

良恩堂文化理念——企业精神
-企业精神：锐意进取，追求卓越
-目光向前，不仅去做，而且要执着得去做
-坚韧不拔，任何困难和挫折也阻挡不了良恩堂一往无前的意志
-勇于变革，善于变革，以变革求生存、求发展
-培养提高学习能力，善于学习，持续学习，追求卓越
-在市场竞争中不断取胜，在反省中超越自我，在学习中超越平庸、不断进步
-实现目标后体验成功的快乐，追求过程中体验奋斗的乐趣

文化制度
1、文化制度行为层—用人制度篇
1）选人篇—符合良恩堂的价值观和经营理念的人员，是良恩堂选拔人的核心标准
2）育人篇—只有员工不断成长，企业才能成长
3）用人篇—忠于企业、愿与企业同甘苦、共患难的人员
4）留人篇—让员工不仅能赚到钱，还能快乐的赚到钱
2、文化制度行为层—特殊制度
高压线制度：
1）不正直（例如：投机取巧；钻公司漏洞；利用职务之便，对公司财产进行吃、拿、卡、要等行为；利用公司资源为个人牟利；损坏公司数据、销毁公司资料等行为）
2）不诚恳（例如：夸大效果欺骗客户、浮皮潦草应付工作、怠慢客户伤人心、隐瞒投诉逃责任、勒索客户满私囊、抨击对手胡造谣等行为）
3）泄露公司机密（例如：泄露公司现在或未来发展方向、泄露公司整体运营情况、泄露公 司人员薪资情况、泄露公司营业金额、泄露公司的操作模式、泄露公司的学习方式、泄露公 司的营销手段等等）
4）恶意做出中伤公司的行为（例如：跑到竞争对手公司、离职后从事同行业、为达目的， 把公司的资源泄露给其他公司等行为）